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NEWS
Area Lombardia Sud Est – 08 marzo 2014 - Intesa Sanpaolo - E se tornassimo a fare il nostro lavoro? - Ritorniamo su argomenti che appaiono ormai logori ma che in realtà sono più che mai d’attualità: riemersi dagli scorci sul Piano d’impresa, tornano in auge la “persona”, la lavoratrice, il lavoratore, il capo e il sottoposto, impiegati quadri e dirigenti, tutti insieme nel Gràngioco che ci porterà al 10% del ROE tra qualche anno (continua)
Roma, 7 marzo 2014 - intesa Sanpaolo - Pressioni commerciali: è ora di farla finita! - Intesa Sanpaolo, ancora una volta, si sta distinguendo per il suo comportamento in aperta violazione dei principi generali e delle regole di condotta del Codice Etico di Gruppo, le cui procedure, se non eluse, dovrebbero salvaguardare la dignità personale e la corretta operatività dei lavoratori (continua)
Genova, 26 febbraio 2014 - Intesa Sanpaolo - Se tanto… mi dà tanto… - Alla luce delle pressioni commerciali sempre più pesanti, che vanno dai ricatti sui trasferimenti alle minacce di demansionamento che subiscono i colleghi nelle filiali, dagli straordinari non pagati agli organici ridotti all’osso, esprimiamo una viva solidarietà ai responsabili della nostra Area (continua)
 Dicembre 2013 - Intesa Sanpaolo area milano- 2013 – TIRIAMO LE SOMME - In prossimità della fine del 2013 permane un silenzio pieno d’interrogativi sulle irrisolte vicende contrattuali, accompagnato inoltre dalla prossima cessazione delle normative regolanti le Relazioni Industriali (continua)
 Monza, 3 dicembre 2013 - Intesa Sanpaolo territoriale Monza Brianza e Lecco - A chi compete dare risposte concrete alle colleghe e ai colleghi di Intesa Sanpaolo Spa? - Si avvicina la fine del 2013 e le nostre Filiali si svuotano di colleghi e si riempiono di problemi acuiti (continua)

Bari, 4 dicembre 2013 - Intesa Sanpaolo area Puglia - LE NORME CI SONO E VANNO RISPETTATE!!! - La disdetta del CCNL, inopinatamente formulata con dieci mesi di anticipo rispetto alla naturale scadenza del 30 giugno 2014, ed il conseguente sciopero del 31 ottobre u.s., con cui l’intera categoria ha rispedito al mittente la “provocazione”, hanno determinato il blocco delle relazioni sindacali (trattative, incontri trimestrali ecc.) anche in Azienda (continua)

 Monza, 3 dicembre 2013 - Intesa Sanpaolo - A chi compete dare risposte concrete alle colleghe e ai colleghi di Intesa Sanpaolo Spa? - Si avvicina la fine del 2013 e le nostre Filiali si svuotano di colleghi e si riempiono di problemi acuiti dalle pressioni commerciali (continua)

 Cavallino, 29/11/2013 - ISGS Cavallino - NON APRITE QUELLA PORTA.... E dulcis in fundo…anche la finestra non ha retto!!! Nel pomeriggio dello scorso 28 novembre alle ore 17.20, in prossimità dell’orario di uscita dalla struttura dove è maggiore l’affluenza nei servizi igienici, una delle finestre del bagno delle donne è precipitata sul water, con tutto il telaio metallico, frantumandolo in mille (continua)

 Roma, 28 novembre 2013 - Intesa Sanpaolo Area Roma - Nuovo calendario assemblee - A seguito di chiarimenti intervenuti con l’azienda, aggiorniamo ed rettifichiamo le filiali e gli indirizzi delle assemblee convocate a Roma per il prossimo 3 dicembre (continua)
 Roma 8 novembre 2013 - Intesa Sanpaolo - LA RISPOSTA DELLA CATEGORIA ALLA PROVOCAZIONE DELL’ABI - Se le banche avevano bisogno di un segnale questo è arrivato!! Se la nostra banca aveva bisogno di ascoltare la voce dei lavoratori ebbene essa si è sentita chiara e squillante (continua)
Ottobre 2013 AREA SICILIA - Intesa Sanpaolo - NAVIGARE SENZA BUSSOLA - Abbiamo l’impressione che la Nota di Servizio del 19/07/2013, nella quale si è ridefinita la configurazione organizzativa della Divisione Banca dei Territori, abbia creato un certo disorientamento sulla Direzione dell’Area Sicilia (continua)
 Milano 27 settembre 2013 - Intesa Sanpaolo - INTESA SAN PAOLO: FIRMA ANCHE TU!  - Prosegue la raccolta di firme per sostenere la proposta di legge presentata dalla Fiba Cisl, che vuole mettere un tetto agli emolumenti del management. I banchetti organizzati dalla FIBA in tutta Italia hanno sinora consentito di raccogliere circa 60.000 firme. Anche all’interno della nostra azienda l’impegno prosegue sia attraverso la raccolta effettuata presso le agenzie dai nostri dirigenti sindacali, sia attraverso l’allestimento di appositi banchetti per la raccolta delle firme (continua)

25 luglio 2013 - ISGS NAPOLI - INFORMATIVA SU INCONTRO TRIMESTRALE - ISGS NAPOLI - In data 25 luglio, si è svolto il previsto incontro con la delegazione Aziendale, nel corso del quale sono stati trattati gli argomenti esposti di seguito. In premessa, come previsto, i rappresentanti dell’Azienda (Relazioni Industriali e Gestione Personale) hanno illustrato i dati statistico/numerici attinenti alla Struttura ISGS di Napoli (risorse in carico, straordinario, ferie residue, formazione, trasferimenti effettuati, numero risorse (continua)

Genova, Asti, Cuneo 18 luglio 2013 - Intesa Sanpaolo - COSI' NON VA! - Siamo a ridosso della prevista sospensione dell’orario esteso per la maggioranza delle filiali flexi e questo ci sembra il momento opportuno per fare il punto della situazione. Ormai è chiaro che ….COSI’ NON VA!!! (continua)
Pavia, 16 luglio 2013 - Intesa Sanpaolo - TUTTO GRASSO CHE COLA… FORSE PER IL CALDO! - Si è svolto in data 20 giugno l’incontro trimestrale con l’Azienda alla presenza dei Responsabili del Personale di Direzione Regionale e di Area nonché dei rappresentanti dell’Ufficio Relazioni Industriali, Sicurezza e DIA (continua)

 Area Sicilia 11 giugno 2013 - Intesa Sanpaolo - Trimestrale in Area Sicilia: Contraddizioni e mezze verità - nei locali dell’Area Sicilia, presenti tutte le OO.SS. del territorio, si è svolto l’incontro trimestrale previsto dal protocollo delle Relazioni Industriali (continua)

 Genova, 12 giugno 2013 - Intesa Sanpaolo - MONDI PARALLELI IN LIGURIA-PIEMONTE SUD OVEST - Si è svolto in data 11 giugno l’incontro trimestrale con l’Azienda alla presenza del Direttore dell’Area Liguria-Piemonte Sud Ovest, dei Responsabili del Personale di Direzione Regionale e di Area e dei rappresentanti dell’Ufficio Relazioni Industriali. Nel corso della riunione, il Direttore di Area si è dichiarato ottimista sul raggiungimento degli obiettivi che la banca si è data. In estrema sintesi ha affermato: (continua)

05 giugno 2013 - CARIRI - TRIMESTRALE AREA CRV - Mercoledì 5/06/2013 si è tenuto presso la Direzione Generale della CARIRI l’incontro trimestrale per l’Area Civitavecchia Rieti Viterbo. I principali argomenti dell’informativa: BANCA ESTESA - Conseguentemente a quanto comunicato a livello nazionale dall’azienda, nella nostra Area dal 29/07 e per tutto il mese di agosto, le “filiali estese” limiteranno l’orario di lavoro dalle 8,00 alle 16,30. Verrà inoltre (continua)

Roma 29 maggio 2013 - Intesa Sanpaolo - Area Lazio: azienda non pervenuta! - Grande attesa e grande delusione per l’incontro di trimestrale con l’azienda del 21/5/2013 in area Lazio. Aspettavamo indicazioni e risposte concrete, su questioni fondamentali per la futura vita lavorativa di tanti colleghi del nostro territorio, ma le informazioni ricevute sono risultate estremamente scarse (continua)
 Roma, 19 aprile 2013 - INTESASANPAOLO - Pressioni commerciali: a tutto c’è un limite! - Con la solita puntualità, ogni anno, a prescindere dalla loro reale ed effettiva efficacia, ci vengono riproposte come usuale sistema di comunicazione, come abitudine consolidata, come normale ed ordinario abuso di potere (continua)

 Como, 6 febbraio 2013 - Intesa Sanpaolo - ORARI ESTESI: MOLTI PROBLEMI DA RISOLVERE - In data 5 febbraio si è tenuto l’incontro trimestrale previsto dal protocollo delle relazioni industriali da noi richiesto soprattutto in relazione ai problemi derivanti dai nuovi orari estesi. Erano presenti i rappresentanti dell’Area Lombardia Ovest, della Direzione Regionale e delle Relazioni Industriali nonchè il Responsabile della sicurezza fisica (continua)

Roma - 31 gennaio 2013 - Intesa Sanpaolo - Orari estesi: ad ognuno le proprie responsabilità - Si è tenuto a gennaio l’incontro di trimestrale delle RSA del Lazio con l’azienda, nel corso del quale ci sono stati forniti gli aggiornamenti su filiali, organici e problematiche del nostro territorio. E’stata completata la procedura di accorpamento delle agenzie della ex Cassa Risparmio di Firenze, che ha interessato 48 colleghi, 19 dei quali sono rimasti nelle filiali originali (continua)

Gennaio 2013 - Savona news - Editoriale verso il congresso (continua)

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In evidenza dalle Aziende del Gruppo

19 febbraio 2014 - Banca Fideuram - SINDACATO PER PASSIONE, NON PER MESTIERE! - Nei giorni 17 e 18 febbraio a Riccione, in concomitanza con il Direttivo di Gruppo ISP, si è riunito l'Organo di Coordinamento FIBA CISL Banca Fideuram per procedere al rinnovo delle cariche (continua)

 Cagliari 12 Febbraio 2014 - Banco di Credito Sardo è ISGS - FIGLI DI UN DIO MINORE - A distanza di circa un mese siamo costretti a scrivere la seconda puntata sulla sala della contact unit di Cagliari e i loro "condomini" (continua)
 Milano, 11 febbraio 2014 - Banca Monte Parma - l'Azienda ritiri proposte irricevibili - Lo scorso mercoledì 5 febbraio si è tenuto il primo incontro tra l'Azienda e Organizzazioni Sindacali di Banca Monte Parma in merito ai processi di ristrutturazione e riorganizzazione aperti dal Gruppo Intesa Sanpaolo in tale società (continua)
 Parma, 5 febbraio 2014 - Banca Monte Parma - RICATTO IRRICEVIBILE - In data odierna, si è tenuto il primo incontro, tra Sindacato e delegazione aziendale (il Gruppo ISP), della procedura aperta in Banca Monte Parma, con lettera del 24 gennaio scorso, sulla base dell’art. 20 CCNL (per ristrutturazione e riorganizzazione con tensioni occupazionali). Il Gruppo ISP, senza peraltro fornire nessun progetto di “riorganizzazione e ristrutturazione” (continua)
 Bari, 23 gennaio 2014 - ISGS BARI - UNA SITUAZIONE INSOSTENIBILE - In data 17 Gennaio u.s., le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno indetto l’assemblea dei Lavoratori della Tesoreria di Bari per fare il punto della situazione sull’anno lavorativo appena concluso e le prospettive del nuovo anno (continua)
 Cagliari, 22 gennaio 2014  Banca di Credito Sardo - Area Sardegna cronaca di un anno di Banca Estesa e non solo - A pochi giorni dal primo “compleanno” della Banca Estesa, ci sentiamo di tracciare un nostro bilancio degli avvenimenti che hanno caratterizzato il 2013 e questo primo scorcio di 2014 nell’Area Sardegna (continua)
 Spoleto, Martedì 7 gennaio 2014 - CR Umbria - NUOVO VOCABOLARIO Intesa Sanpaolo - Il moderno e nuovissimo acronimo NRI – leggi straordinari non retribuiti in Intesa Sanpaolo corrispondente al classico proverbio “ la botte piena e la moglie ubriaca”, serve ad indicare lavora, stai zitto e non osare chiedere di essere pagato, per il bene tuo, della tua filiale e della tua banca. (continua)

 Cagliari 07gennaio 2014 - Banca di Credito Sardo - FIGLI DI UN DIO MINORE - Come ogni anno, da quattro anni, un gruppo di lavoratori attende che venga data sistemazione alla loro situazione lavorativa. Sono i dipendenti di BCS che sono stati distaccati presso ISGS spa dapprima per il polo di back office, quindi presso la contact unit. Nonostante incontri, trattative e (vaghe) promesse di ridiscuterne la (continua)

 Spoleto 20 novembre 2013 - Casse dell'Umbria - Pressioni Commerciali in CR. Umbria: “OLTRE IL LIMITE” - La decenza, l’etica, il rispetto e l’educazione sono alcuni dei limiti che già ” l’Homo Erectus ” si è dato quando ha superato la soglia darwiniana ed e’ passato dalla conquista con la sola forza bruta, al mondo della socialità e delle relazioni interpersonali... (continua)
 Cagliari, 28 novembre 2013 - Banca di Credito Sardo - LETTERA APERTA AL DIRETTORE GENERALE DI BANCA DI CREDITO SARDO -  Le Organizzazioni Sindacali hanno proclamato altre 15 ore di sciopero e vorremmo fare alcune considerazioni. (continua)
 Taranto 20/11/2013 - Banco di Napoli - CHIUDONO DUE PUNTI OPERATIVI - La chiusura delle filiali 5086 e 4301 sulla Piazza di Taranto prevista per il 7 dicembre è un’operazione di riorganizzazione di particolare impatto in quanto coinvolgerà non solo il personale delle filiali oggetto di chiusura (25 persone) ma anche il personale delle filiali 495 e 5081 (37 persone) (continua)
 14 novembre 2013 - Banca Fideuram - ALL’ARROGANZA DELL’ABI RISPONDIAMO CON I NUMERI - Il Consiglio di Amministrazione di Banca Fideuram ha approvato il Resoconto Intermedio di Gestione Consolidato al 30 settembre 2013. Ancora una volta risultati eccezionali che continuano a portare benefici al Gruppo ISP (continua)
 Napoli, 13 novembre 2013 - ISGS - Articolo lo spiffero -  Riteniamo indispensabile commentare quanto contenuto nell’articolo “Intesa, sotto esame l’home banking”, pubblicato sabato 9 nov. da “Lo Spiffero” (continua)
 4 novembre 2013 - banca Fideuram - ABBIAMO FATTO IL BOTTO ! - L’ADESIONE ALLO SCIOPERO DEL 31 OTTOBRE DA PARTE DI COLLEGHE E COLLEGHI DI BANCA FIDEURAM E’ STATA ELEVATISSIMA SUPERANDO, IN ALCUNI CASI, LA MEDIA NAZIONALE DEL 90%!  (continua)

28 ottobre 2013 - Banca Fideuram - L’ARROGANZA DELL’ABI - Le imprese, a fronte di nuove e imprescindibili necessità di riorganizzazione ed in assenza di un contesto normativo compiutamente definito e capace di fornire soluzioni economicamente sostenibili, saranno probabilmente costrette ad individuare soluzioni coerenti con le disposizioni di legge e contrattuali vigenti in tema di licenziamenti collettivi e l'adozione di sistemi di (continua)

22 ottobre 2013 - BDA - azzerare le ferie, raggiungere comunque i risultati ovvero le coordinate di un insostenibile esercizio - Ferie da fare ad ogni costo, con il ricorso a pianificazione coatta a brevissimo termine, risultati da raggiungere a prescindere, pressioni commerciali concomitanti, obiettivi incongruenti ripetutamente rivisti, straordinari difficili da regolare ed esigere (continua)

18 ottobre 2013 - Cariromagna - Assemblee capillari in Cariromagna - Nell’ambito della vertenza sulla disdetta da parte dell’ABI del Contratto Nazionale di Lavoro del credito, vengono indette le Assemblee del Personale secondo il sottoriportato calendario, con il seguente O. d. G.: (continua)

Cagliari 15 ottobre 2013 - Banca Credito Sardo - L’ABC DELLE PRESSIONI COMMERCIALI - Ci risiamo, e per l’ennesima volta, nostro malgrado, dobbiamo ritornare sull’ABC delle corrette relazioni tra lavoratori e preposti e stigmatizzare tutti quei comportamenti che, ben oltre la normale dialettica, sono riferibili alle intollerabili Pressioni Commerciali. Per chi avesse la memoria corta rientrano tra le pressioni commerciali: A. I crescenti ed insistenti inviti al raggiungimento degli obiettivi che si concretizzano tra l’altro, nella richiesta giornaliera/oraria di alimentare report con dati peraltro già noti e già inseriti negli (continua)

 Cagliari, 11 ottobre 2013 - banca Credito Sardo - COME AI TEMPI DEI PADRONI DELLE FERRIERE - Siamo sconcertati per un episodio avvenuto durante l'ultimo "Polo Plenario" di Banca di Credito Sardo. Come in altre occasioni la Direzione di BCS ha invitato un ospite esterno per comunicare con i Direttori ed i Colleghi presenti (continua)
Firenze, 24 settembre 2013 - CR Firenze - PRESSIONI COMMERCIALI ATTEGGIAMENTI NEGATIVI E PERSEGUIBILI A TERMINE DI LEGGE - Ormai da tempo, le segreterie di Coordinamento di Banca Cr Firenze, sono sensibili nel tenere monitorate le azioni di pressione commerciale da parte dell’azienda (vedi volantino 19 marzo 2013 “restiamo umani, basta pressioni”) nei confronti dei colleghi di filial (continua)
30 settembre 2013 - Banca Fideuram - …CHI PAGA ? - Apprendiamo dagli organi di informazione che Tommaso Cucchiani, dopo nemmeno due anni di attività, ha lasciato la carica di Consigliere Delegato e CEO di Intesa Sanpaolo. Sempre dalla stampa leggiamo che percepirebbe tra buonuscita (€ 3.600.000) e mancati compensi circa 7.000.000 (continua)
Firenze, 24 settembre 2013 - CR Firenze - ATTEGGIAMENTI NEGATIVI E PERSEGUIBILI A TERMINE DI LEGGE - Ormai da tempo, le segreterie di Coordinamento di Banca Cr Firenze, sono sensibili nel tenere monitorate le azioni di pressione commerciale da parte dell’azienda nei confronti dei colleghi di filiali (continua)
19 settembre 2013  Banca Fideuram - Chi ha fatto della menzogna il proprio stile di vita alla fine crede di essere nel giusto e di dire la verità, mentendo anche a se stesso. E’ quello che sta accadendo a qualche sindacalista della Fisac di Banca Fideuram (continua)
Parma, 10 settembre 2013 - Banca Monte Parma - Straordinari....Ordinari? - Alzi la mano chi, troppo spesso, ancora oggi, non è “costretto” a fermarsi sul luogo di lavoro ben oltre l'orario previsto: per caricare il bancomat vuoto (nel rispetto della normativa), per servire la clientela ben oltre le 15,45 o per seguire i corsi formativi on line, o anche soltanto per quadrare i valori e il contante (continua)

Parma, 21 agosto 2013 - Banca Monte Parma - Più sicurezza in filiale! - La FIBA/CISL non darà peso ai contenuti offensivi del volantino delle altre sigle. Non vogliamo “rotture”, specie ora che l’azienda medita per noi ulteriori sacrifici, anche dopo fine anno. I sindacati (continua)

Forlì, 5 Agosto 2013 - CARIROMAGNA - lavori in corso: il cantiere non chiude mai - Dopo i difficili accordi sugli esuberi, l’orario esteso e gli accorpamenti/chiusure delle filiali tutt’ora in corso, la riorganizzazione di ISGS, l’annunciato e non ancora attuato riposizionamento dei clienti corporate - imprese e small business, con tutte le conseguenze che questo comporterà, il 29 luglio u.s. è stata approvata dal Consiglio di Sorveglianza l’ennesima riorganizzazione delle strutture della Banca dei Territori con lo svuotamento di molte funzioni dalle banche rete. Non sono al momento definibili le complessive ricadute sul personale ma è chiaro che a pagare (continua)

01 agosto 2013 - Banca Fideuram - SEMESTRALE BANCA FIDEURAM – NON CI SONO PIU’ ALIBI! - Masse amministrate a € 80,4 miliardi (€ 79,3 miliardi al 31 dicembre 2012, + 1,4%); Raccolta netta totale per € 1,6 miliardi (€ 701 milioni nel primo semestre 2012, + 135%); Raccolta netta di risparmio gestito per € 3,9 miliardi (€ 462 milioni nel primo semestre 2012); Numero complessivo di private banker a 5.097 (5.082 al 31 dicembre 2012); Commissioni nette a € 312,7 milioni (€ 274,1 milioni nel primo semestre 2012, + 14,1%); Spese di funzionamento a € 137,7 milioni (154 milioni nel primo semestre 2012, - 10,6%); Cost / income ratio pari al 37% (44,4% nel primo semestre 2012); Utile netto consolidato a € 161,7 milioni (€ 92,8 milioni nel primo semestre 2012, + 74,2%);  Tier 1 ratio al 17,1% (17,3% al 30 giugno 2012). (continua)

Udine, 31 luglio 2013 - CR FVG - Mille e non più mille - In data 23 luglio 2013 si è svolto il periodico incontro tra l’Azienda le OO.SS. I dipendenti della Cassa in servizio al 31 dicembre 2012 oscillano ormai tra i 1008 ed i 989, a seconda dei diversi criteri di valutazione adottati. Certo in un non facile contesto economico, registriamo un calo del 30% circa rispetto ai dati comunicatici all’indomani della fusione del 2007. Ora, di questi mille e non più mille colleghi 876 (continua)

Napoli, 30 luglio 2013 - Banco di Napoli - Trimestrale dell’Area Napoli e Provincia - In data 24 luglio si è svolta la trimestrale dell’Area Napoli e Provincia. All’incontro hanno partecipato il Responsabile del Personale di Regione, dott. Tricarico, il Capo Area, dott. Di Gennaro, il Responsabile del personale di Area, dott. Piatto, i colleghi Reda e Capogreco delle Relazioni Industriali, il collega Spada per la sicurezza Fisica ed il collega Ciro Piro per l’Organizzazione. Il dott. Piatto ha esposto i dati numerici previsti, tramite delle schede, a partire dai quali poi si è sviluppata la discussione (continua)

Parma 26 luglio 2013 - Banca Monte Parma - La “cura” uccide il malato - Dopo un'anno e mezzo di "cura Banca Monte” , i risultati sono deludenti: i costi si sono ridotti (continua)

Milano, 9 luglio 2013 - ISGS - ISGS: tutelata l’occupazione - Nella giornata odierna si è svolto l’incontro sulla riorganizzazione del Settore Operations. L’Azienda ha dichiarato che non procederà alla chiusura dei Poli di Cosenza, Forlì, Genova, Roma preannunciata nell’incontro dello scorso 4 aprile (continua)

Bari, 5 luglio 2013 - Banco di Napoli - SIAMO A LUGLIO………SALE LA PRESSIONE! - Il 24 giugno scorso le Segreterie di Coordinamento del Banco di Napoli, molto opportunamente, hanno prodotto un documento in cui denunziano che, a fronte di un’ennesima (e convinta) assunzione di responsabilità da parte dei Lavoratori e delle loro Rappresentanze, si assiste ad un progressivo ed ulteriore dileguarsi dell’Azienda ai vari livelli. Sintomatico è che a pochi giorni dal più grande accorpamento in Area Puglia avvenuto il 22 giugno u.s. tra le due filiali (continua)

28 giugno 2013 - Banca Fideuram - CICLO DEMOTIVANTE - LA REGOLA: NON ESISTONO REGOLE - L’erogazione di quello che l’azienda ha definito “Ciclo premiante” è avvenuta nella più assoluta mancanza di trasparenza e in maniera indipendente dai risultati aziendali. Ci risulterebbe infatti che l’importo complessivo del Ciclo premiante erogato nel 2013 ai dipendenti sia pressoché identico a quello dello scorso anno nonostante i risultati più che positivi –a livello di bilancio- di BF (continua)

 28/06/2013 - Banca dell'Adriatico - Merito tradito, motivazione fiaccata, indifferenza gestionale, pressioni commerciali ingombranti e logore sintomi di un pericoloso deterioramento - Abbiamo vissuto stagioni, in un tempo non lontano, in cui la presenza del Direttore Generale era talmente ossessiva e pervasiva nella quotidianità della rete nel marcare il c.d. “passo”, al punto che tutta la filiera commerciale sembrava letteralmente soffocare dalle molteplici sollecitazioni e pressioni che riceveva, in correlazione ad un serrato monitoraggio da parte dei tanti attori che presidiavano gli obiettivi. Oggi la situazione è, in effetti, diversamente mimetizzata. L’attuale Direttore Generale svolge il suo ruolo con forte prevalenza sul versante istituzionale della rappresentanza e nei rapporti con la grande clientela, almeno così riteniamo visto che - come ci viene riferito - lo si vede raramente per filiali. Le pressioni commerciali non sono (continua)

 Roma, 28 giugno 2013 - Intesa Sanpaolo - Lavoro e dignità - Intesa Sanpaolo, che vanta la leadership in Italia e si considera tra le più solide banche europee, sta per conquistare un altro record: quello del maggior numero di colleghi presenti nei punti operativi oltre l’orario standard, senza retribuzione della maggiore prestazione!!! Infatti, pur trattandosi di attività lavorative effettuate oltre il normale orario (non ci sarebbe nulla di strano se si parlasse di prestazioni straordinarie da remunerare come da CCNL), l’azienda invece le classifica come “attività diverse” e quindi, a livello informatico, le rileva come presenze oltre orario non autorizzate, utilizzando il codice NRI (continua)

 Napoli 27/6/2013 - Banco di Napoli - Quando l’Azienda decide: tutti lavorano, solo una parte raccoglie - “Ciclo premiante” è l’ improbabile dispositivo delle gratifiche economiche che l’Azienda ha inteso erogare con lo stipendio di giugno, selezionando la platea dei premiati con criteri che farebbero concorrenza ad una slot machine. E il punto è che se il gioco d’azzardo può creare dipendenza anche grave, questa messinscena condensata nel concetto di (continua)

 Napoli 24/06/2013 - Banco di Napoli - ASSUNZIONE DI RESPONSABILITA’, MA PER TUTTI - E’ di qualche giorno fa la firma in Banco Napoli, come in tutte le aziende del Gruppo, del verbale di accordo relativo alla fuoriuscita obbligatoria del personale con diritto alla pensione. L’adesione sindacale ai processi di ristrutturazione è un atto di grande responsabilità, teso a creare le condizioni per evitare conseguenze negative, in termini sociali (continua)

 24 giugno 2013 - Cariveneto - Nuovo Circolo di Gruppo e Circolo Cariveneto: Vogliamo un Circolo unico!! - L'accordo per la costituzione di un nuovo unico Circolo di Gruppo prevede la possibilità, per tutti i Circoli esistenti, di confluire entro il 28 giugno nel nuovo Circolo di Gruppo che dal 1 gennaio 2014 erogherà servizi e prestazioni a tutti i dipendenti del gruppo e sarà l'unico Circolo riconosciuto dall'azienda (continua)

 21 giugno 2013 - CariFVG - NON FATE GLI STRA”ORDINARI" - Carissimi colleghe e colleghi, questo nostro comunicato si rivolge a tutti, ma è ai colleghi che ricoprono il ruolo di Direttore e di Responsabile di UO che chiediamo una particolare attenzione. Quello che ci preme principalmente è far riflettere tutti sulla assoluta necessità di una rigorosa correttezza relativamente al lavoro straordinario che, ove svolto, deve essere esplicitamente autorizzato, segnalato (continua)

 Bari 7 giugno 2013 - Area Puglia - TRIMESTRALE AREA PUGLIA TRA DATI INCOMPLETI FILIALI “FLEXI” E… PROBLEMI “ESTESI” - Si è tenuto a Bari l’incontro trimestrale fra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali (continua)
 Forlì, 25 giugno 2013 - Cariromagna - Trimestrale Area Romagna - Si è tenuto l’incontro trimestrale dell’Area Cariromagna tra l’Azienda ed i rappresentanti delle OO.SS. In apertura il DG Stefano Capacci ha esposto l’ottimo andamento di Cariromagna anche per il primo quadrimestre 2013 definendo la Banca (continua)
 18 giugno 2012 - Banca Fideuram - C O M U NI C A T O - In data odierna si è svolto l’Incontro annuale con Banca Fideuram alla presenza di Capogruppo. Abbiamo affrontato il seguente argomento: RISULTATI DI BILANCIO (continua)

Roma 28 maggio 2013 - ISGS Roma - Hanno perso un’occasione - Si è svolto martedì 21/5 l’incontro Trimestrale con l’Azienda, incontro che le rappresentanze sindacali di ISGS attendevano per far presente la posizione sindacale ed aprire il confronto dopo la dichiarazione aziendale del 5/4 della chiusura di 4 Poli di Back Office di rete, tra cui il Polo di Roma, questione che ha creato non poca (continua)

Parma 27 maggio 2013 - Banca Monte Parma - Cattivi Maestri? - Per motivare le persone le carote funzionano meglio dei bastoni (e delle minacce) - Migrazione , portafogliazione, riassetto. Ma a quando un “piano industriale” che dia luce al futuro e una politica di motivazione del personale che dia (continua)

 Reggio Calabria, 15/5/2013 - Banco di Napoli - BANCA ESTESA, RISPOSTE RISTRETTE - Pur consapevoli che il nostro è un osservatorio limitato, possiamo dire che, almeno dalle nostre parti, Banca Estesa non è la soluzione che consentirà un netto miglioramento del conto economico e dei livelli occupazionali ma, al contrario, ha soltanto aumentato i costi fissi e i problemi (continua)
 Venezia 10 maggio 2013 - Carive - FONDO PENSIONI GRUPPO SANPAOLO IMI - Ricordiamo che dal 2 al 31 maggio è “attiva” la finestra per l’esercizio dello “switch”, sia della posizione accumulata che della destinazione dei flussi contributivi. Ogni Iscritta/o, detenendo sempre come massimo due linee di investimento, potrà variare la propria scelta (continua)
 Forlì, 18 aprile 2013 - ISGS - RIORGANIZZAZIONE ISGS - Il 20 dicembre 2012 l’Azienda ha presentato alle Organizzazioni Sindacali l’ennesima riorganizzazione di ISGS, nella quale erano presenti tutti i Poli di Back Office, assegnando specifiche filiere operative alle varie strutture (continua)
 Genova, 15 aprile 2013 - ISGS - VOGLIAMO CHIAREZZA! - Nell’incontro tenutosi a Milano il 5 aprile scorso l’Azienda ha comunicato alle OOSS l’intenzione di chiudere quattro poli di Back Office, tra i quali quello di Genova. Il proposito giunge dopo che, negli ultimi due anni, diverse lavorazioni sono state tolte alla nostra sede (continua)
 Milano, 9 aprile 2013 - LEASINT S.p.A - Alla presenza della Capogruppo, il giorno 8 aprile 2013 le RR.SS.AA. di Centro Leasing S.p.A. e di Leasint S.p.A. hanno incontrato l’Azienda sulla base degli artt. 12 (incontro annuale) e 13 (incontro semestrale) del CCNL del 19 gennaio 2012 (continua)

 Roma, 9 aprile 2013 - ISGS - Chiusura Polo di Roma - In riferimento all’incontro tenutosi a Milano il 5/4/2013 fra le OO.SS. di coordinamento e l’Azienda in merito al processo di riorganizzazione di ISGS , le RSA di Roma oltre a stigmatizzare (continua)

 Milano, 5 aprile 2013 - ISGS - L’Azienda annuncia la chiusura di 4 Poli Back Office - Nella giornata di venerdì 5 si è svolto un incontro con l’Azienda in merito al processo di riorganizzazione di Intesa Sanpaolo Group Services. Il progetto si inserisce nel più generale progetto di riorganizzazione, ristrutturazione (continua)

 Pesaro-Teramo 27-3-2013 - Banca dell'Adriatico - Banca dell’Adriatico: storia (curiosa) di accorpamento inverso - Ancora pochi giorni e poi Banca dell’Adriatico verrà fusa per incorporazione in CARISAP per dare luogo ad una nuova società denominata ancora Banca dell’Adriatico mantenendo lo storico codice ABI (continua)
 Cagliari, 22 marzo 2013 - Banca di Credito Sardo - BANCA ESTESA, OVVERO LE NOZZE CON I FICHI SECCHI…-A due mesi dall’avvio del progetto “banca estesa”, possiamo tracciare un primo bilancio delle ricadute in Banca di Credito Sardo (continua)
 Firenze, 19 marzo 2013 - CR Firenze - “RESTIAMO UMANI” Basta pressioni! - Come Organizzazioni Sindacali sentiamo il dovere di richiamare, con forza, tutti i livelli della Banca affinché i comportamenti di ciascuno, indipendentemente dal ruolo e dalla posizione gerarchica, siano orientati alla massima correttezza, professionalità e rispetto reciproco (continua)
 Forlì, 28 febbraio 2013 - Cariromagna - Trimestrale del 19 febbraio 2013 Area Romagna ISGS, Filiali Orario Esteso, Accorpamenti -  In apertura il DG Stefano Capacci ha esposto l’ottimo andamento di Cariromagna che ha chiuso il 2012 ai vertici della Divisione B.d.T. in tutti gli indicatori principali (Gestionali MINT, Qualitativi (continua)

 7 marzo 2013 - Banca Fideuram - BILANCIO E CONTRADDIZIONI - I risultati più che positivi del Bilancio di esercizio 2012, che riportiamo di seguito, confermano la leadership di Banca Fideuram nel settore, la sua capacità di attrarre PB e clientela e di proporre (continua)

 Milano, 7 marzo 2013 - Intesa Sanpaolo - FUSIONE BdA e CARISAP - Nella giornata di giovedì 7 marzo si è aperto il confronto in merito fusione di Banca dell’Adriatico e Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno (continua)

27/02/2013 - Banca dell’Adriatico - Licenziamenti possibili in cambio di più credito alle imprese, la nuova frontiera delle relazioni sindacali - Adriatico in CARISAP la Fondazione Cassa di Risparmio di Ascoli esprime pubblicamente ripetute e vincenti considerazioni sulla cessione totale della secolare Banca cittadina al Gruppo Intesa Sanpao (continua)

Udine, 27 febbraio 2013 - CariFVG Spa - INCONTRO TRIMESTRALE 15.02.2013 - Venerdì 15 febbraio si è svolto l’incontro (Trimestrale) previsto con l’Azienda e la Capogruppo nell’ambito di quanto previsto dal Protocollo sulle Relazioni Industriali. Ha aperto i lavori il Direttore Generale con una valutazione di carattere economico e finanziario sulla situazione italiana, definita molto critica. Sul nostro Gruppo Bancario (continua)

Udine, 22 febbraio 2013 - CariFVG - LA CORRETTEZZA DELL’INFORMAZIONE - Ci è giunta voce da alcuni iscritti che altra organizzazione sindacale non facente parte del 1° tavolo, e forse proprio per questo non completamente aggiornata, ha inviato non solo ai propri iscritti ma a tutto il personale della Cassa di Risparmio la comunicazione del (continua)

Pesaro/Teramo 31 gennaio 2013 - Banca dell'Adriatico - Estensione orari di filiale - E’ di questi giorni la conferma a livello di Gruppo dell’attivazione del secondo lotto di filiali che entro i prossimi due mesi opereranno in regime di orario esteso aggiungendosi alle 93 già operative dal mese di gennaio per un totale (parziale) di 342 punti operativi (continua)

 Milano, 5 febbraio 2013 - Intesa Sanpaolo Group Services - INCONTRO CON AZIENDA DEL 29 GENNAIO 2013 – TRIMESTRALE - Martedì scorso 29 gennaio si è svolto l’incontro “trimestrale” con l’Azienda alla presenza di Stefano Tura dell’ufficio Relazioni Sindacali, Aldo Testa dell’ufficio Prevenzione e protezione, Ilaria Puccini Risorse Umane ISGS, Fabio Mozzani della Direzione Immobili, il responsabile della Contact Unit Dott. Braghò , e il responsabile delle Risorse Umane Aniello Auricchio (continua)
22 gennaio 2013 - Banca di Credito Sardo - ORARI ESTESI, CONTACT UNIT E PRESSIONI COMMERICIALI - INCONTRO TRIMESTRALE DEL 15 GENNAIO 2013 - ll giorno 15 gennaio le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato l'Azienda in occasione della trimestrale. Come da noi voluto e previsto, l'incontro si è concentrato in massima parte sulla sperimentazione, avviata il giorno prima, dell'orario esteso di filiale (continua)
Milano, 15 gennaio 2013 - Intesa Sanpaolo Group Services - CHIEDIAMO CHIAREZZA SUL FUTURO DI ISGS - Nel recente incontro del 20 dicembre la Delegazione aziendale ha comunicato alle OOSS l’intenzione di intraprendere un nuovo processo di riorganizzazione delle attività di Operations (continua)
 

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